Fragen zum kennenlernen job

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Es reicht nicht, wenn du im Bewerbungsgespräch nur auf die Fragen der Personaler antwortest. Du muss auch selber proaktiv sein und dein Interesse am Unternehmen, an der Stelle, am Team oder an eventuellen Herausforderungen unter Beweis stellen.

Das gelingt dir mit Fragen und Gegenfragen, die du beim Jobinterview stellst. Erst so wird fragen zum kennenlernen job Interview zu einem richtigen Gespräch und wird deine Motivation unter Beweis gestellt. Mit guten Fragen kannst du ausserdem bezeugen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Stelle besonders viel beschäftigt hast und mehr darüber wissen möchtest.

Das heisst natürlich nicht, dass du so viele Fragen wie möglich stellen sollst. Es geht darum, gute und passende Rückfragen fragen zum kennenlernen job stellen, die für deine mögliche neue Stelle auch relevant sind. Überlege dir also im Vorhinein, welche Fragen du stellen könntest.

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Nachfolgend findest du eine Auswahl an Fragen, die du bei einem Bewerbungsgespräch stellen könntest. Was sind die ersten Aufgaben und wichtigsten Herausforderungen bei dieser Position? Die Aufgaben deiner möglichen zukünftigen Stelle sind für dich sehr wichtig.

Ein paar Basics:

Im Vorstellungsgespräch solltest du nicht nur erfahren, was deine Routineaufgaben sein werden, sondern auch, welche grossen Projekte und Challenges bei der Stelle anstehen werden. So kannst du dir eine bessere Vorstellung über die offene Position machen und herausfinden, ob die offene Stelle zu dir passen würde. Was schätzen Sie fragen zum kennenlernen job an diesem Unternehmen?

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Diese Frage im Bewerbungsgespräch ist zwar etwas mutig, aber wenn du Glück hast, erzählt dir dein Gegenüber, was fragen zum kennenlernen job Arbeiten bei diesem Unternehmen auszeichnet oder was etwaige Schwierigkeiten sind. Dadurch kannst du besser einschätzen, wie das Unternehmen so tickt und ob es deinen Vorstellungen entspricht. Wie setzt sich das Team zusammen?

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Mit einem guten Team macht die Arbeit doppelt so viel Spass. Daher ist es interessant, zu erfahren, mit wem du ihm Team arbeiten würdest und was die jeweiligen Stellen in der Abteilung sind. Gibt es besonders viele junge Mitarbeiter oder ist das Team sehr international?

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Beim zweiten Jobinterview kommt es dann oft vor, dass dir das Team kurz vorgestellt wird. Was sind die Herausforderungen des Unternehmens für die Zukunft? Aufgrund der Digitalisierungneuer Trends und der wirtschaftlichen Lage usw.

Daher ist im Vorstellungsgespräch die Frage, welche Wege das Unternehmen in Zukunft gehen möchte, durchaus berechtigt. Gibt es im Unternehmen Entwicklungsmöglichkeiten?

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Es kann auch von Interesse sein, ob du beim Job die Möglichkeit haben wirst, mehr Verantwortung zu übernehmen und ob es im Unternehmen Karriereaufstiegschancen gibt. Stelle diese Fragen zum kennenlernen job jedoch so, dass die Interviewer nicht den Eindruck bekommen, du möchtest gleich befördert werden oder die Stelle des Chefs übernehmen; bringe besser zum Ausdruck, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und einer Weiterentwicklung nicht abgeneigt bist.

Welche Benefits gibt es im Unternehmen? Nicht nur die Mitarbeitenden sollen dem Unternehmen was bieten, sondern auch umgekehrt.

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So macht auch die Frage nach Benefits und eventuellen Lohnnebenleistungen Partnervermittlung plauen. Dadurch kannst du dir ein Bild machen, wie sehr dieser Arbeitgeber um die Mitarbeitenden bemüht ist und ob dich das Angebot an Benefits reizt.

Wer sind die wichtigsten Mitbewerber? Wenn du in einem neuen Bereich arbeiten möchtest, dann solltest du auch die Marktsituation des potenziellen Arbeitgebers kennen lernen.

Natürlich sollst du vor dem Bewerbungsgespräch dazu recherchieren, aber genauere Informationen kannst du dann beim Gespräch bekommen. Ist das richtig oder wer sind weitere wichtige Unternehmen in dieser Branche?

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Wie ist die Arbeitsatmosphäre bei Ihnen? Auch das Arbeitsklima und die Arbeitsatmosphäre sind ein wichtiger Faktor für deinen zukünftigen Job. Bei dieser Frage kannst du erfahren, was wichtige Werte des Unternehmens sind. Spielen Toleranz und Respekt eine grosse Rolle, ist das Unternehmen besonders modern oder ist es eher konservativ aufgestellt?

Das Einstellungsgespräch.

Warum ist die Stelle vakant? Auch die Frage, warum die Position gerade frei ist, ist durchaus legitim. Sie macht klar, ob die offene Stelle neu geschaffen wurde oder ob sie neu besetzt wird. Vielleicht bekommst du so noch etwas mehr Hintergrundinformation zu den Aufgaben und Herausforderungen. Gibt es eine Möglichkeit zu Home Office und flexiblen Arbeitszeiten?

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